Перевод: Contingency Management (Управление поощрением)

Перевод термина: contingencies

Что насчет устоявщегося перевода

На момент публикации данной статьи единого, общепринятого термина в русскоязычной научной литературе не существует. Разные авторы переводят его по-разному, в зависимости от контекста.

Поиск по научным публикациям показывает, что иногда используется описательный перевод. Например, в статье “ЛЕЧЕНИЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПСИХОАКТИВНЫХ ВЕЩЕСТВ У ПОДРОСТКОВ: ПРОБЛЕМЫ И СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ” (Неврологический вестник, Казанский государственный медицинский университет) встречается такая фраза:

…«contingency management» часто переводится как ваучерная система поддержки.

Это практический, а не дословный перевод, который описывает лишь одну из форм реализации программы с использованием Contingency Management.

Наиболее корректный перевод

С точки зрения теории поведения (бихевиоризма), где и зародилось это понятие, “contingency” — это связь между поведением и его последствиями. В данном контексте “contingencies” — это те самые вознаграждения (ваучеры, призы), которые человек получает при условии демонстрации нужного поведения (воздержания, посещения).

Исходя из этого, наиболее корректными и точными переводами термина “contingencies” будут:

1. Условные подкрепления или Система условных поощрений. Это наиболее точный научный термин. Он подчеркивает, что подкрепление (поощрение) не дается просто так, а обусловлено выполнением правил программы.
2. Поощрения или Стимулы. Это более простой и понятный перевод, который отлично подходит для данного контекста. Фразу “These contingencies are delivered…” можно перевести как “Эти поощрения/стимулы предоставляются на основе…”.

Почему другие варианты менее удачны:

• “Случайности” или “непредвиденные обстоятельства”: Это прямой перевод слова “contingency”, но он совершенно не подходит по смыслу в данном терапевтическом контексте.
• “Условия”: Слишком общее слово. Хотя поощрение и выдается на определенных условиях, сам термин “contingencies” здесь означает именно сами поощрения, а не только условия их получения.

Итог

• Есть ли устоявшийся перевод? Нет, единого устоявшегося термина нет. Иногда используются описательные переводы, такие как “ваучерная система поддержки” для всей методики “Contingency Management”.
• Какой перевод наиболее корректен? В данном контексте для слова “contingencies” лучше всего подходят термины “поощрения”, “стимулы” или, для большей научной точности, “условные подкрепления”.

Перевод тремина: Contingency Management (CM)

На момент появления данной статьи для термина Contingency Management (CM) в контексте лечения аддиктивных расстройств в русскоязычной профессиональной среде не существовало единого, устоявшегося эквивалента, который бы полностью охватывал все его аспекты. Однако можно выделить несколько вариантов перевода, используемых в научной и практической деятельности, а также подобрать наиболее точные и корректные формулировки.

Устоявшиеся, но узкоспециализированные переводы

Наиболее близким к устоявшемуся переводу, встречающимся в научной литературе, является:

• Ваучерная система или ваучерная система поддержки.

Этот перевод напрямую отсылает к наиболее распространенной модели CM, где в качестве подкрепления за отказ от употребления психоактивных веществ используются ваучеры или сертификаты. Например, в «Неврологическом вестнике» ¹ при обсуждении лечения зависимостей у подростков Contingency Management напрямую переводится как «ваучерная система поддержки».

Преимущество: Узнаваемость в узких кругах специалистов, которые знакомы с этой конкретной методикой. Недостаток: Этот термин описывает лишь одну, хотя и популярную, форму CM и не охватывает другие варианты, где в качестве вознаграждения могут использоваться призы, привилегии или другие формы поощрения.

Наиболее корректные и описательные переводы

С точки зрения точности передачи смысла, наиболее корректными являются описательные переводы, которые прямо указывают на механизм действия метода — управление подкреплением.

1. Управление подкреплением или Система условного подкрепления Термин contingency в данном контексте означает прямую зависимость между поведением (воздержание) и его последствием (поощрение). Тем не менее, этот термин может привести к путанице. “Reinforcement” (подкрепление) — это более широкое понятие в бихевиоризме. “Contingency Management” — это конкретная стратегия, которая использует подкрепление, но ключевое в ней — это именно условность (contingency), то есть четкая связь “ЕСЛИ делаешь Х, ТО получаешь Y”.
2. Поведенческая терапия с системой поощрений Эта формулировка ясно и полно описывает суть метода для широкого круга специалистов, включая психологов, психотерапевтов и консультантов по зависимостям. Она подчеркивает как теоретическую основу (поведенческая терапия), так и ключевой инструмент (система поощрений).
3. Ситуационное (или условное) управление поведением Этот перевод также корректен. Термин “ситуационное” или “условное” подчеркивает, что вознаграждение предоставляется только при выполнении определенного условия (например, чистого теста на наркотики). В некоторых источниках встречается вариант «ситуационное воздействие», но он менее точно передает активную и структурированную природу метода.
4. “Управление поощрением”. Этот вариант лучше, чем “управление подкреплением”. Он более конкретен и понятен в клиническом контексте. Если этот термин применять к Contingency Management в наиболее широком смысле (без учета специфики таких терапевтических программ), то такой термин сужает понятие, ведь теоретически “управление” может включать не только поощрения, но и негативные последствия. Но с учетом специфики конкретных программ используемых при реализации Contingency Management фокус делается на позитивном, поэтому данный вариант перевода выглядит наиболее удачным.

Вот варианты, которые встречаются в литературе, и их анализ:

1. Ситуационное управление. Этот вариант встречается, например, в статье «Поведенческая и когнитивно-поведенческая терапия при лечении алкогольной зависимости» на портале Health-ua.com. Там же есть уточнение: “Ситуационное управление (т. е. использование последствий)”. Этот перевод неплох, так как он подчеркивает, что управление связано с конкретной ситуацией “поведение-последствие”.
2. Управление непредвиденными обстоятельствами. Такой перевод встречается в публикации Российского общества психиатров. Однако, как мы уже обсуждали, это скорее дословный перевод, который плохо отражает суть терапевтического метода, где обстоятельства (последствия) как раз очень даже предвиденные и оговоренные.
3. Использование без перевода. Часто в статьях можно встретить просто “Contingency Management” или “метод Contingency Management”, как, например, в статье о лечении навязчивого фантазирования на портале B17.ru или в статье “Теоретические модели аддиктивного влечения”. Это говорит о том, что термин еще не нашел своего идеального русскоязычного эквивалента.

Итог

Наиболее корректным, точным и профессионально удачным переводом для Contingency Management (CM) может быть “Управление поощрением”.

Этот термин точно передает суть методики — систематическое управление последствиями поведения с целью его изменения — и позволяет избежать путаницы с более общим понятием “подкрепление” (reinforcement).

Хотя этот термин еще не стал общепринятым стандартом, он является наиболее логичным и обоснованным с точки зрения теории и практики поведенческой терапии. В научной или профессиональной работе можно было бы использовать его, возможно, при первом упоминании указав в скобках английский оригинал для ясности: Управление поощрением (Contingency Management, CM).

Рекомендация

При выборе перевода рекомендуется исходить из контекста и аудитории:

• Для научной публикации или в среде, где уже обсуждались ваучерные программы: можно использовать термин «ваучерная система», уточнив в скобках оригинальный термин (Contingency Management, CM).
• Для консультирования пациентов и их родственников, а также в широкой профессиональной среде: наиболее понятным и точным будет «поведенческая терапия с системой поощрений».
• Для максимально точного теоретического описания метода: «управление поощрением», «управление подкреплением» или «система условного подкрепления».

Пример использования в тексте: «Одним из эффективных методов лечения зависимости от психостимуляторов является управление поощрением (Contingency Management, CM). В рамках этой поведенческой терапии пациенты получают поощрение, часто в виде ваучеров, за каждый отрицательный тест на наркотики, что способствует поддержанию трезвости».

Ссылки